Il est difficile de recruter le bon candidat. Les biais cognitifs et la concurrence féroce que se livrent les entreprises, pour attirer les meilleurs talents, en sont les causes principales.
L’impact des soft skills n’a jamais été aussi important pour les organisations. Pour répondre à cela, nous avons placé les enjeux des recruteurs et l’expérience candidat au centre de notre solution.
Yuzu ne nécessite aucun téléchargement. Recruteurs comme candidats n’auront besoin que d’un ordinateur et d’une connexion internet pour bénéficier de toute la technologie Yuzu.
Créez votre profil entreprise, ajoutez vos recruteurs ou collaborateurs RH et paramétrez vos évaluations de compétences.
Invitez les talents que vous souhaitez évaluer. Ils seront alors plongés dans les scénarios immersifs que vous aurez choisi.
La restitution des résultats est un moment important pour les recruteurs et les candidats. Ils sont accessibles sous plusieurs formats, pour correspondre à vos besoins.
Nous n’évaluons que les choix des joueurs, lors d’interactions très simplifiées (clics). Pour que l’expérience soit agréable pour tous, nous utilisons de l’Intelligence Artificielle dans nos scénarios pour adapter la jouabilité, à l’aisance du candidat.
Nos évaluations sont disponibles à l’unité, pour départager vos meilleurs candidats, ou en grand volume pour réaliser un premier tri de vos candidatures et vous faire gagner du temps.
Les soft skills sont des compétences transversales, elles s’appliquent à tous les profils, toutes les professions. En ce sens, nous avons imaginé Yuzu comme un outil accessible à tous.
